Vantaggi della previdenza complementare


Le forme pensionistiche complementari sono disciplinate dal Decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (G.U. 13 dicembre 2005 n. 289 S.O. n. 200). 



Confronto gestione TFR Azienda vs Fondo

Azienda

Fondo

IL TFR accantonato viene rivalutato annualmente con un tasso pari al 1,5 % + 75% dell'indice ISTAT dei prezzi di consumo.


(Rivalutazione media ultimi 3 anni 1,6%).


Il rendimento medio annuo degli ultimi 10 anni è dell'1,9% - secondo Commissione di Vigilanza sui fondi Pensione.

Il TFR versato viene rivalutato in base ai rendimenti ottenuti dal fondo al netto dei costi. Il TFR nei fondi segue l'andamento dei mercati finanziari (ed è mediamente più alto).

Se previsto, viene garantito un tasso minimo di rendimento.

Tre possibili linee di investimento:


Il TFR accantonato viene liquidato sotto forma di capitale al momento del pensionamento, oppure, ogni qual volta si cambia il datore di lavoro.


Dopo 8 anni, anticipazione fino ad massimo 70% per:

Le prestazioni sono erogabili in forma di capitale nel limite del 50% + 50%, sotto forma di rendita al momento del pensionamento.

Somme tassate al 23%, salvo spese sanitarie (massimo 15% - minimo 9%).


Costi: nulli.


I costi legati alla linea di investimento riducono l'ammontare del TFR versato. 


Il riscatto è immediato all'atto del pensionamento, o in caso di perdita/cambio lavoro. 

Riscatto immediato identico.



Al momento della riscossione, verrà tassato come un normale reddito, ovvero, secondo le aliquote IRPEF, con il metodo della tassazione separata = si andrà da un minimo del 23% fino al 43%.

Non è contemplata la possibilità di versamento della contribuzione volontaria

Tassazione agevolata del 15%,con possibilità di riduzione al 9% in caso di iscrizione ad una forma di previdenza integrativa per almeno 35 anni.

N.B.: i contributi aggiuntivi versati dono a 5.164 € godono della deducibilità fiscale annua e l'esenzione dell'imposta di bollo. 


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